АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР
Главная страница   →   О компании   →   Работа в АО "ГНИВЦ"   →   Вакансии   →   Закрытые вакансии

Закрытые вакансии

Менеджер по оценке и развитию персонала

Дата публикации: 11.01.2018

Профессиональные требования:

  • высшее образование;
  • дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области проведения оценки персонала;
  • знание технологий оценки персонала;
  • опыт организации и проведения оценки;
  • опыт разработки локальных нормативных актов. 

Обязанности:

  • разработка плана оценки персонала в соответствии с задачами Общества;
  • определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала;
  • разработка процедур и критериев по оценке персонала;
  • участие в проведении оценки персонала в соответствии с планами Общества;
  • анализ результатов оценки персонала (оценка динамики производительности и эффективности труда);
  • подготовка предложений по формированию бюджета по организации и проведению оценки персонала;
  • организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала;
  • оформление процесса оценки и результатов оценки персонала;
  • формирование плана развития персонала по результатам оценки, планирование карьеры;
  • разработка и внесение дополнений / изменений в локальные нормативные акты по необходимости;
  • выявление потребности в обучении и составление Плана обучения на календарный год;
  • организация обучения и получение обратной связи от работников по результатам обучения. 

Условия: 

  • график работы: Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45;
  • оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска, больничные листы, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
  • возможность повышения квалификации и карьерного роста;
  • ДМС;
  • 30% скидка на питание в столовых, расположенных на территории;
  • комфортабельный офис и бесплатная парковка на охраняемой территории;
  • удобное транспортное сообщение (м. «Тушинская», м. «Сокол», м. «Волоколамская», м. «Митино», станция «Трикотажная»); 
  • заработная плата обсуждается по результатам собеседования.  

Резюме направлять на электронную почту: Obraztsov@gnivc.ru 

В сопроводительном письме просьба отметить возможность прохождения on-line собеседования.  

По всем вопросам трудоустройства можно проконсультироваться с начальником Отдела по управлению персоналом Образцовым Владимиром Михайловичем по телефону:

8 (495) 913-07-00 добавочный 30-25.