Cпециалист по подбору персонала

Дата публикации: 25.09.2019

Код вакансии – 86

Обязанности:

  1. Формирование профиля вакансии.
  2. Мониторинг рынка труда и сравнительный анализ конкурентной среды.
  3. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии.
  4. Проведение первичных собеседований и оценки кандидатов на вакантную должность.
  5. Организация и контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований.
  6. Сопровождение процесса оформления кандидатов на работу.
  7. Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

Обязательно:

  1. Знание и успешное применение различных методик подбора.
  2. Умение проводить первичные собеседования с кандидатами.
  3. Умение грамотно презентовать компанию потенциальным кандидатам.
  4. Умение анализировать показатели своей работы для повышения её эффективности.
  5. Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Желательно:

  1. Хорошие коммуникативные навыки.
  2. Грамотная устная и письменная речь.
  3. Навыки деловой переписки.

Условия:

Резюме направлять на электронную почту: podbor@gnivc.ru

По всем вопросам трудоустройства можно проконсультироваться в Отделе по управлению персоналом по телефону: +7 (985) 113 5337